物业公司礼仪培训——以优质服务打动客户
2015-2-25 13:56:54 点击：1
在现代社会中，礼仪已经渗透到各行各业，懂得良好的礼仪规范不仅是严格要求自己的表现，也是尊重他人的做法。作为竞争激烈的物业公司，如何对居民提供优质卓越的服务，不仅是树立物业形象的关键，也是企业增加持续利润的有效途径，更是赢得市场并稳定市场的战略所在。当然，物业公司服务质量的提高和良好形象的建立是通过物业公司的员工体现出来的，也是目前物业公司领导人在管理方面提升的重要方面。如何对员工进行系统的培训与塑造，这也是提高物业公司竞争力的重要因素，而提升员工职业素养与服务质量主要从以下几点入手。
一、物业公司员工的工作态度及服务心态
优质的服务来源于积极的的工作态度和工作热情，也是良好的服务心态的体现。
首先，要明确工作的服务对象，并认真执行工作中的要求。
其次，要清楚优质的服务对于企业的意义。有人说过：“经营企业最便宜的方式就是为客户提供最好的服务。”良好的服务是改善与居民关系的重要途径，也是为顺利工作打下良好的基础。良好的客户服务可能一时不见效果，因为良好的口碑传播的比较慢。但是只要持之以恒做下去，最终总会有收获。
最后，优质的服务不仅是个人能力的提升，也是个人工作业绩的重要保证。工作人员认识到优质服务对于自身的重要性是做好客户服务工作的动力来源。
二、物业公司良好形象的塑造
良好的企业形象不仅是企业优质服务的体现，更是企业品牌塑造的重要方面。而员工的个人形象及其礼仪规范是企业形象的重要组成方面，也折射出企业的管理水平和员工素质。
因而物业公司的员工个人形象，要做到行为举止得体，讲究分寸，要与办公场所的气氛、环境以及所从事的工作性质相协调。其个人形象主要体现在以下几个方面：
（一） 仪表端庄、大方。要注意个人卫生和整洁，服饰穿戴简洁、庄重，忌穿牛仔装或无领无袖的衣服，忌穿拖鞋。发型要简洁，女士应略施淡妆。
（四） 遵守公共道德和行为准则。
三、优质服务及礼仪规范的使用
物业公司的员工不仅具有得体仪容仪表，在接待客户，处理居民反映的问题时，其服务态度和举止更能反映一个公司员工的素质。
1.接待礼仪正确使用。接待客户要给客户留下良好的第一印象，不管是何人来访，都要热情欢迎，并耐心接待，认真听客户来访原因，并积极寻求解决方法。
2.处理居民抱怨的问题。不应一味地将客户的抱怨拒之门外，置之不理，要知道听取客户的意见是自身进步的最好方法。对于口气不好的客户，要先安慰客户，使其镇静下来，并与之理智的分析问题，并解决问题，从而使客户满意，并建立可信赖的关系。
当然，物业公司要想成为优秀的企业，必须对内部人员进行系统的培训和教育。在接待礼仪，服务态度及其沟通技巧等各方面都应有所提升。只有全面的改善自己，提升自己，才能有益于公司整体的发展与进步。
一、物业公司员工的工作态度及服务心态
优质的服务来源于积极的的工作态度和工作热情，也是良好的服务心态的体现。
首先，要明确工作的服务对象，并认真执行工作中的要求。
其次，要清楚优质的服务对于企业的意义。有人说过：“经营企业最便宜的方式就是为客户提供最好的服务。”良好的服务是改善与居民关系的重要途径，也是为顺利工作打下良好的基础。良好的客户服务可能一时不见效果，因为良好的口碑传播的比较慢。但是只要持之以恒做下去，最终总会有收获。
最后，优质的服务不仅是个人能力的提升，也是个人工作业绩的重要保证。工作人员认识到优质服务对于自身的重要性是做好客户服务工作的动力来源。
二、物业公司良好形象的塑造
良好的企业形象不仅是企业优质服务的体现，更是企业品牌塑造的重要方面。而员工的个人形象及其礼仪规范是企业形象的重要组成方面，也折射出企业的管理水平和员工素质。
因而物业公司的员工个人形象，要做到行为举止得体，讲究分寸，要与办公场所的气氛、环境以及所从事的工作性质相协调。其个人形象主要体现在以下几个方面：
（一） 仪表端庄、大方。要注意个人卫生和整洁，服饰穿戴简洁、庄重，忌穿牛仔装或无领无袖的衣服，忌穿拖鞋。发型要简洁，女士应略施淡妆。
（二） 举止要庄重、文雅。注意保持良好的站姿和坐姿，不要斜身倚靠办公桌，更不能坐在办公桌上面。不要在办公室里吃东西，尤其不要吃瓜子等有响声的食品。
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（三） 说话要文明，有分寸。不要总是抱怨、发牢骚或闲聊，办公场所最好不要使用亲昵的称呼。（四） 遵守公共道德和行为准则。
三、优质服务及礼仪规范的使用
物业公司的员工不仅具有得体仪容仪表，在接待客户，处理居民反映的问题时，其服务态度和举止更能反映一个公司员工的素质。
1.接待礼仪正确使用。接待客户要给客户留下良好的第一印象，不管是何人来访，都要热情欢迎，并耐心接待，认真听客户来访原因，并积极寻求解决方法。
2.处理居民抱怨的问题。不应一味地将客户的抱怨拒之门外，置之不理，要知道听取客户的意见是自身进步的最好方法。对于口气不好的客户，要先安慰客户，使其镇静下来，并与之理智的分析问题，并解决问题，从而使客户满意，并建立可信赖的关系。
当然，物业公司要想成为优秀的企业，必须对内部人员进行系统的培训和教育。在接待礼仪，服务态度及其沟通技巧等各方面都应有所提升。只有全面的改善自己，提升自己，才能有益于公司整体的发展与进步。
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