为提高项目管理队伍素质，增强公司核心竞争力和综合实力。3月23日，重庆新赛后勤管理服务有限公司组织各项目经理、主管级管理人员共计四十余人参加了任职资格考试。

（考前宣读考场纪律、评分标准）

      本次任职考试从现场答辩、理论知识考试、办公应用操作等几方面进行综合评分，内容包含企业文化、员工管理、作业规范等。

      通过本次考试，将进一步强化管理人员对本职工作的自我认知、寻差补短，提高管理人员自主学习的习惯，达到以考促学、学以致用的目的，促进公司基础管理水平持续提升。

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